Espace Candidats > L'entretien de recrutement

Cette étape est toujours source d'appréhension. Détendez-vous et dites-vous que vous êtes reçu par un recruteur parce que votre profil correspond au poste à pourvoir. Différents entretiens peuvent vous être proposés : • L'entretien téléphonique • L'entretien collectif • L'entretien individuel Chaque entretien de recrutement est différent et doit être préparé. Vous pouvez vous entraîner à l'avance à : • vous présenter • expliquer concrètement vos expériences et vos réalisations

Avant l'entretien :
• N'oubliez pas de vous renseigner sur l'entreprise en consultant son site Internet par exemple.
• Rendez-vous à l'entretien avec les coordonnées téléphoniques de l'entreprise.
• Assurez-vous d'avoir pris votre CV et votre lettre de motivation
• Afin d'être détendu le jour J, veillez à repérer le lieu de votre entretien et à vous présenter 10 minutes avant l'heure fixée.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez créer deux outils de communication :
• votre Curriculum Vitae (CV)
• votre lettre de motivation

Le CV reprend tout votre passé (notamment professionnel) alors que la lettre de motivation porte sur votre avenir.