Accueil » Espace Candidats » L'entretien de recrutement
L'entretien de recrutement
Cette étape est toujours source d'appréhension. Détendez-vous et dites-vous que vous êtes reçu par un recruteur parce que votre profil correspond au poste à pourvoir.
Différents entretiens peuvent vous être proposés :
- L'entretien téléphonique
- L'entretien collectif
- L'entretien individuel
Chaque entretien de recrutement est différent et doit être préparé.
Vous pouvez vous entraîner à l'avance à :
- vous présenter
- expliquer concrètement vos expériences et vos réalisations
Avant l'entretien :
- N'oubliez pas de vous renseigner sur l'entreprise en consultant son site Internet par exemple.
- Rendez-vous à l'entretien avec les coordonnées téléphoniques de l'entreprise.
- Assurez-vous d'avoir pris votre CV et votre lettre de motivation
- Afin d'être détendu le jour J, veillez à repérer le lieu de votre entretien et à vous présenter 10 minutes avant l'heure fixée.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez créer deux outils de communication :
- votre Curriculum Vitae (CV)
- votre lettre de motivation
Le CV reprend tout votre passé (notamment professionnel) alors que la lettre de motivation porte sur votre avenir.
