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L'entretien de recrutement

 

Cette étape est toujours source d'appréhension. Détendez-vous et dites-vous que vous êtes reçu par un recruteur parce que votre profil correspond au poste à pourvoir.

 

Différents entretiens peuvent vous être proposés :

  • L'entretien téléphonique
  • L'entretien collectif
  • L'entretien individuel

Chaque entretien de recrutement est différent et doit être préparé.

 

Vous pouvez vous entraîner à l'avance à :

  • vous présenter
  • expliquer concrètement vos expériences et vos réalisations

Avant l'entretien :

  • N'oubliez pas de vous renseigner sur l'entreprise en consultant son site Internet par exemple.
  • Rendez-vous à l'entretien avec les coordonnées téléphoniques de l'entreprise.
  • Assurez-vous d'avoir pris votre CV et votre lettre de motivation
  • Afin d'être détendu le jour J, veillez à repérer le lieu de votre entretien et à vous présenter 10 minutes avant l'heure fixée.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez créer deux outils de communication :

Le CV reprend tout votre passé (notamment professionnel) alors que la lettre de motivation porte sur votre avenir.

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