Vous êtes intérimaire et vous entendez parler du CET sans vraiment comprendre de quoi il s’agit ?
Vous vous demandez si ce dispositif peut vous aider à mieux gérer vos revenus ?
Pas d’inquiétude : on vous explique simplement comment le compte épargne temps fonctionne et pourquoi il peut être un véritable atout pour sécuriser votre parcours professionnel.
En résumé :
- Le CET intérim permet d’épargner vos indemnités et primes avec une rémunération attractive
- Tous les intérimaires peuvent en bénéficier sous certaines conditions d’heures travaillées
- Vous gardez le contrôle : vous décidez quoi épargner et quand débloquer
- Votre agence d’intérim vous accompagne dans l’ouverture et le suivi de votre compte
Table des matières
Qu’est-ce que le CET intérim ?
Le CET intérim, ou compte épargne temps en intérim, est un outil d’épargne qui permet aux intérimaires d’accumuler et de faire fructifier une partie de leur rémunération.
Créé en 1994 puis étendu aux salariés temporaires en 2000, ce dispositif offre la possibilité d’épargner certains éléments de votre paie pour constituer une réserve financière.
Concrètement, un CET est un compte virtuel sur lequel vous pouvez placer vos droits à congé non utilisés ou des éléments de votre rémunération.
Ce compte est mis en place par votre entreprise de travail temporaire (votre agence) via un accord collectif.
Le CET n’est pas obligatoire pour l’employeur : toutes les agences ne le proposent pas.
Mais lorsqu’il existe, c’est un outil précieux pour tous les intérimaires qui souhaitent épargner.
Attention, le CET n’est pas un compte bancaire classique.
C’est un dispositif encadré par la loi qui vous permet de mettre de côté des sommes que vous pourrez récupérer plus tard, avec un taux d’intérêt rémunérateur.
Comment fonctionne un compte épargne temps pour les intérimaires ?
Le fonctionnement d’un compte épargne-temps repose sur un principe simple : vous décidez de verser tout ou partie de certains éléments de votre rémunération sur votre CET, et votre agence rémunère cette épargne grâce à un taux d’intérêt avantageux.
Les salariés intérimaires peuvent épargner plusieurs types d’éléments : des indemnités de fin de mission, des primes conventionnelles, ou encore des indemnités compensatrices de congés payés.
Une fois placées sur un compte épargne temps, ces sommes produisent des intérêts selon la base du taux fixé par votre agence.
Par exemple, si vous placez 500 euros brut sur un CET avec un taux de 5%, le calcul de l’abondement s’effectuera sur une année complète (généralement calculé au 31 décembre), ce qui vous rapportera 25 euros supplémentaires sur 12 mois.
Le CET peut être alimenté progressivement au fil de vos missions, sans limite de temps.
Vous restez libre d’épargner quand vous le souhaitez et dans les proportions qui vous conviennent.
C’est cette souplesse qui fait du CET intérim une solution particulièrement adaptée aux parcours des intérimaires.
Les salariés intérimaires peuvent ainsi bénéficier d’un placement rémunérateur tout en gardant le contrôle sur leur épargne.
Le CET a pour avantage de s’adapter à votre rythme de travail.
Comment ouvrir un CET en intérim ?
Pour ouvrir un CET, vous devez d’abord vérifier que votre agence d’intérim propose ce dispositif.
Si c’est le cas, l’ouverture se fait par simple demande auprès de votre conseiller en agence.
C’est aussi simple qu’une simple demande écrite : vous n’avez aucun motif à justifier.
Toutefois, il existe des conditions d’éligibilité variables selon les agences.
L’accord collectif de branche prévoit généralement qu’un salarié intérimaire doit avoir effectué un minimum de 910 heures de travail sur les 12 derniers mois.
Chez Excelliance, bonne nouvelle : aucune condition d’heures travaillées n’est requise pour ouvrir votre CET.
Tous nos intérimaires peuvent en bénéficier dès leur première mission.
Une fois cette condition remplie, comment ouvrir votre compte ?
Rendez-vous simplement dans votre agence pour faire la demande.
Votre conseiller vous remettra un formulaire d’adhésion et vous expliquera les modalités propres à votre structure.
L’ouverture d’un CET est toujours facultative : vous n’êtes jamais obligé d’en ouvrir un, même si votre agence vous le propose.
Pour connaître l’ensemble de vos droits en tant qu’intérimaire, consultez notre guide complet du droit intérimaire qui détaille toutes vos protections légales.
Certaines agences peuvent proposer un CET avec des règles plus souples, notamment en matière de durée de contrat de mission ou liées à la réduction du temps de travail.
Que peut-on verser sur son compte CET ?
Une fois votre compte ouvert, vous pouvez y verser différents éléments de rémunération selon les règles définies par votre agence.
Les indemnités de fin de mission (IFM) constituent souvent l’élément le plus épargné : ces indemnités versées à la fin de chaque mission peuvent être placées en totalité ou en partie sur votre CET.
Vous pouvez également épargner les indemnités compensatrices de congés payés.
Les primes sont également épargnables : prime de 13ᵉ mois, prime de vacances, prime d’ancienneté…
Selon les règles en vigueur dans votre agence, vous pouvez épargner ces primes conventionnelles.
Les éléments de rémunération placés sur le CET suivent un calcul basé sur le taux horaire de votre dernière mission.
Si vous êtes en CDI intérimaire, vous pouvez placer jusqu’à 5 jours de votre cinquième semaine de congés payés, au-delà des 4 premières semaines obligatoires.
Les jours de congés non pris peuvent ainsi être valorisés sur votre compte.
Le CET ne peut pas accueillir tous les éléments de votre paie.
Les éléments liés aux quatre premières semaines de congés payés ne peuvent jamais être versés, car la loi protège votre droit au repos.
Il existe souvent une limite de temps ou de montant annuel selon les règles applicables dans votre agence.
Votre bulletin de salaire détaille précisément les montants placés sur le CET.
Pour maîtriser tous les aspects de votre rémunération, découvrez comment calculer précisément votre salaire en intérim avec notre guide détaillé.
À noter : vous pouvez cumuler au maximum l’équivalent de 22 jours par an au titre des congés, repos compensateurs et jours de réduction du temps de travail.
Quels sont les avantages d’un compte épargne temps ?
Le CET intérimaire présente de nombreux avantages concrets pour les intérimaires qui souhaitent sécuriser leur situation financière.
Un placement rémunérateur : contrairement à de simples économies, les sommes épargnées sur un compte épargne temps produisent des intérêts.
Le taux d’intérêt proposé varie selon les agences (généralement entre 5% et 8% brut par an chez les grandes ETT).
Vérifiez le taux applicable auprès de votre agence.
Ce dernier est bien supérieur à celui d’un livret A ou d’une épargne salariale classique.
Ce placement est côté à un taux avantageux qui fait toute la différence.
C’est l’un des avantages du dispositif les plus appréciés.
Les avantages d’un compte épargne incluent cette rémunération attractive qui permet de faire fructifier votre épargne.
Une épargne flexible : vous pouvez débloquer tout ou partie de votre épargne quand vous en avez besoin, sans avoir à justifier le motif.
Besoin d’un coup de pouce financier ?
Envie de financer un projet ?
Vous êtes libre de récupérer votre argent.
Les avantages d’un compte épargne temps en intérim incluent cette souplesse d’utilisation.
Une sécurité garantie : les sommes placées sur votre CET sont protégées par la garantie des salaires (AGS).
Même en cas de difficultés de votre agence, votre épargne reste sécurisée dans la limite des plafonds légaux.
CET intérimaire rassure donc les salariés qui craignent de perdre leur épargne.
Quels sont les avantages concrets ?
La possibilité de lisser vos revenus sur l’année et de mieux anticiper vos projets personnels ou professionnels.
Bénéficier d’un CET, c’est aussi constituer une réserve pour les périodes creuses entre deux missions.
Pour maximiser votre épargne, consultez nos offres d’emploi en intérim et enchaînez les missions : plus vous travaillez, plus vous épargnez et faites fructifier votre compte avec un taux avantageux.
Comment débloquer son CET pendant ou après une mission ?
Vous pouvez débloquer votre compte CET à tout moment, dès que vous en ressentez le besoin. Il suffit de faire la demande auprès de votre agence.
Le déblocage peut être total (vous récupérez toutes les sommes épargnées sur votre CET) ou partiel (vous ne retirez qu’une partie de tout ou partie des montants disponibles).
Le processus de déblocage est simple.
Votre conseiller traite votre demande et les sommes vous sont versées sur votre bulletin de salaire du mois suivant.
Attention : lors du déblocage, les montants sont soumis aux charges sociales et à l’impôt sur le revenu, comme un salaire classique.
Bon à savoir : si vous débloquez votre épargne avant 12 mois de placement, les intérêts seront calculés au prorata de la durée.
Par exemple, pour un CET pendant 6 mois, vous toucherez la moitié des intérêts annuels.
Après l’ouverture de votre compte, vous pouvez continuer à verser et débloquer selon vos besoins.
Le CET vous suit tout au long de vos missions en intérim au sein de la même agence.
Si vous changez d’agence, vous devrez généralement clôturer votre compte et récupérer les sommes épargnées.Attention : si vous n’utilisez pas votre CET dans les 5 ans suivant l’atteinte du seuil minimum, il sera clôturé automatiquement et les sommes vous seront reversées.
Comment consulter son compte épargne temps ?
Pour consulter votre compte epargne temps et suivre vos versements, plusieurs solutions s’offrent à vous.
La plus simple est de vous connecter à votre espace personnel en ligne sur le portail de votre agence.
Vous y trouverez le détail de vos versements, le montant total épargné et les intérêts accumulés.
Vous pouvez également retrouver des informations sur votre bulletin de salaire, où figure généralement une rubrique dédiée au CET.
Enfin, n’hésitez pas à solliciter votre agence directement : votre conseiller peut vous fournir un relevé détaillé de votre compte à tout moment.
Comment consulter précisément votre solde ?
Il suffit de demander à votre agence, qui vous communiquera toutes les informations nécessaires.
Le CET chez Excelliance : un dispositif avantageux pour les intérimaires
Chez Excelliance, nous proposons un CET à ses intérimaires pour les accompagner dans la gestion de leur épargne et la sécurisation de leurs revenus.
Nos agences Excelliance à Nancy, Metz, Chalon-sur-Saône, Lyon, Dijon vous accompagnent dans l’ouverture et le suivi de votre compte épargne temps.
Rencontrez nos conseillers qui vous expliqueront en détail le fonctionnement du CET et vous aideront à optimiser votre épargne selon votre situation.
Que vous soyez en contrat de mission classique ou en CDI intérimaire, vous pouvez bénéficier de ce dispositif avantageux.
Pour découvrir tous les avantages du travail temporaire et son fonctionnement, consultez notre guide complet pour travailler en intérim qui détaille le fonctionnement, les droits et opportunités du secteur. Les intérimaires peuvent ainsi épargner leurs indemnités de fin de mission, leurs primes et une partie de leur indemnité avec un taux compétitif.
Tout salarié intérimaire du groupe Excelliance bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour comprendre le fonctionnement du CET et optimiser son épargne.
Le CET chez Excelliance vous permet d’épargner en toute sérénité.
Vous souhaitez ouvrir un CET ou obtenir plus d’informations ?
Rapprochez-vous de l’une des agences Excelliance.
Nos équipes sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous aider à tirer le meilleur parti de ce dispositif.
Déposez votre CV dès maintenant pour rejoindre Excelliance et bénéficier de ce dispositif avantageux.
Nos conseillers vous accompagneront dans l’ouverture de votre compte et vous aideront à tirer le meilleur parti de votre épargne
FAQ : vos questions sur le CET en intérim
Le CET est-il obligatoire pour un intérimaire ?
Non, l’ouverture d’un CET est toujours facultative.
Vous êtes libre d’accepter ou de refuser ce dispositif si votre agence vous le propose.
Peut-on ouvrir un CET en CDD ?
Le CET concerne principalement les intérimaires et les salariés en CDI intérimaire.
Pour un CDD classique, c’est l’entreprise qui emploie directement le salarié qui peut proposer un CET, pas l’agence d’intérim.
Que se passe-t-il si je change d’agence ?
Vous devrez généralement clôturer votre CET et récupérer les sommes épargnées.
Le transfert n’est possible que vers une filiale du même groupe, si celle-ci propose aussi un CET.
Certains accords prévoient des transferts entre agences, mais c’est rare.
Puis-je perdre mon épargne ?
Non, votre épargne est protégée par la garantie des salaires (AGS).
Même en cas de difficultés de votre agence, vous récupérez vos sommes dans la limite des plafonds légaux.
Combien de temps faut-il pour récupérer mon argent ?
Le délai de déblocage varie selon les agences, mais les sommes sont généralement versées sur votre bulletin de salaire du mois suivant votre demande.
Le CET rapporte-t-il vraiment plus qu’un livret A ?
Oui, les taux proposés (entre 5% et 8% brut) sont nettement supérieurs au livret A.
C’est l’un des atouts majeurs du dispositif.
Dois-je payer des impôts sur mon CET ?
Tant que l’argent reste sur le CET, il n’est pas imposé.
C’est seulement lors du déblocage que les sommes sont soumises aux charges sociales et à l’impôt sur le revenu.
Puis-je épargner tous mes salaires sur le CET ?
Non, seuls certains éléments peuvent être versés (IFM, primes, ICCP, jours de congés au-delà de 4 semaines).
Votre salaire de base ne peut pas être placé sur le CET.
