Notre agence d’emploi à Nancy fête ses 15 ans !
Notre agence d'emploi basée à Nancy fête ses 15 ans ....
De nombreuses entreprises choisissent de solliciter Excelliance pour leur recrutement en intérim, CDD ou CDI. Notre expertise nous permet de répondre efficacement à leurs besoins en identifiant les meilleurs talents.
Nous bénéficions d’un vivier candidats riche qui nous permet de dénicher pour vous LE candidat, notamment sur des postes spécifiques où les candidats compétents sont rares.
Nos atouts:
Nous adaptons nos solutions selon votre secteur d’activité, la taille de votre entreprise et les compétences requises pour chaque poste.
Grâce à une approche personnalisée et un suivi rigoureux, nous vous guidons à chaque étape. De la définition du poste à l’intégration du candidat, nous restons à vos côtés. De plus, notre expertise en gestion des ressources humaines nous aide à anticiper vos besoins. Ainsi, nous vous proposons des profils adaptés, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.
Nos agences de recrutement disposent d’un large réseau de candidats qualifiés et disponibles pour répondre à vos besoins.
Nous utilisons des outils performants pour évaluer leurs compétences techniques et qualités humaines. Ainsi, nous garantissons un recrutement efficace et durable. Cette approche contribue directement à la performance de votre entreprise
Solliciter Excelliance, c’est bénéficier d’une expertise reconnue en recrutement intérim, CDD et CDI. Nous accompagnons les entreprises dans divers secteurs, comme l’industrie, le tertiaire, le bâtiment, la logistique et le commerce. Grâce à notre savoir-faire, nous identifions les talents les plus adaptés à leurs exigences.
Nous appliquons un processus rigoureux pour garantir des recrutements de qualité :
Un accompagnement personnalisé et réactif
En sollicitant Excelliance, vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié. Cela garantit proximité et réactivité à chaque étape. De plus, nous nous engageons à proposer des solutions sur-mesure. Ainsi, nous répondons efficacement à vos besoins en recrutement, qu’ils soient ponctuels ou stratégiques.