L’intérim comme tremplin vers un CDI : tout savoir sur l’embauche après intérim
✅ En résumé Oui, vous pouvez être embauché en CDI après une mission d’intérim. L’entreprise utilisatrice peut proposer un CDI à un intérimaire dès la fin de sa mission, sans contrainte légale. Votre ancienneté en intérim compte dans le calcul de vos droits. 📊 Selon les statistiques du secteur, environ 30% des intérimaires décrochent un … Lire la suite






