L'entretien de recrutement
Pas toujours à l’aise en entretien d’embauche ? Découvrez nos conseils pour transformer l’essai !
L’entretien est toujours source d’appréhension. Détendez-vous et dites-vous que vous êtes reçu par un recruteur parce que votre profil correspond au poste à pourvoir.
Différents entretiens peuvent vous être proposés :
- échange par téléphone
- participation à un entretien collectif
- L’entretien individuel
Chaque entretien de recrutement est différent donc il doit être préparé avec minutie.
Ainsi vous pouvez vous entraîner à l’avance à :
- vous présenter
- expliquer concrètement vos expériences et vos réalisations
Avant l’entretien :
N’oubliez pas de vous renseigner sur l’entreprise en consultant son site Internet par exemple.
Aussi, nous vous conseillons de vous rendre à l’entretien avec les coordonnées de l’entreprise et surtout le nom de votre interlocuteur. N’hésitez pas à vous renseigner sur lui pour mieux préparer vos échanges.Assurez-vous d’avoir pris votre CV et votre lettre de motivation.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez créer deux outils de communication :
Le CV reprend tout votre passé (notamment professionnel) alors que la lettre de motivation porte sur votre avenir.
Enfin afin d’être détendu le jour J, veillez à repérer le lieu de votre entretien et à vous présenter 10 minutes avant l’heure fixée.
Vous souhaitez postuler ? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation en complétant le formulaire ou en écrivant par mail à votre agence.
